最近，中(zhong)國(guo)足協的(de)發言人表明，職(zhi)業聯賽或許會在2025年(nian)增加隊伍數量，中(zhong)超隊伍的(de)規模預計會變(bian)成(cheng)18支。另外，接下來幾年(nian)會慢(man)慢(man)控制(zhi)年(nian)紀偏(pian)大球(qiu)員的(de)轉會活動，以此減輕對低級別聯賽中(zhong)年(nian)輕球(qiu)員成(cheng)長空間的(de)限(xian)制(zhi)。

據了解(jie)，中國(guo)(guo)足(zu)協今日(ri)于上海組(zu)織(zhi)職業俱樂部投資人會(hui)議，計劃推(tui)出聯(lian)賽(sai)規(gui)模擴(kuo)大、鼓勵球(qiu)(qiu)員(yuan)出國(guo)(guo)踢球(qiu)(qiu)、限(xian)制球(qiu)(qiu)員(yuan)薪水、健全青少年(nian)訓練(lian)體系四項措施，旨在(zai)提(ti)高各(ge)層(ceng)級(ji)職業聯(lian)賽(sai)的水平和(he)深度。具體而言(yan)，從2020年(nian)至2025年(nian)，中超、中甲、中乙(yi)聯(lian)賽(sai)的隊伍數(shu)量(liang)將(jiang)分別(bie)增至18支、20支、48支。

新政(zheng)對(dui)入籍(ji)球員的薪(xin)水也有了限制

值得留(liu)意的是，足(zu)協打算(suan)推動年輕(qing)選(xuan)手(shou)勇于(yu)擔當比賽核心位(wei)置，對于(yu)三十歲(sui)以(yi)上球員，若想(xiang)加盟(meng)中乙隊伍，其(qi)轉會操作會面臨(lin)諸多管控，這(zhe)一構想(xiang)頗具中國(guo)足(zu)球的獨有屬性。

為了維(wei)護中國足(zu)球的(de)整體發展，特別是青(qing)少年人(ren)(ren)才的(de)選拔與培養(yang)，足(zu)協(xie)準備對(dui)外籍選手和歸(gui)化(hua)選手的(de)薪酬(chou)(chou)進行限制，其中針對(dui)擁有(you)華裔背(bei)景(jing)和非(fei)華裔背(bei)景(jing)的(de)歸(gui)化(hua)選手，將分別設定(ding)不同的(de)薪酬(chou)(chou)上限。同時(shi)，對(dui)于(yu)二十一歲(sui)以(yi)下(xia)球員的(de)薪酬(chou)(chou)也將做(zuo)出規范。據消息人(ren)(ren)士透露，為了保障這(zhe)項薪酬(chou)(chou)控制措施能夠得到有(you)效執行，足(zu)協(xie)將設立獨(du)立的(de)監(jian)督(du)機(ji)構。

中國足(zu)協已經和歐足(zu)聯就培養足(zu)球人才達成了(le)合作意向，并且打(da)算(suan)在歐足(zu)聯建立(li)聯絡機構(gou)，以(yi)便幫助(zhu)國內俱樂部以(yi)及(ji)各類足(zu)球組織將(jiang)具備發展潛力(li)的(de)本土年(nian)輕球員送往海(hai)外發展。這個(ge)聯絡機構(gou)的(de)成立(li)目的(de)，是為了(le)解決中國球員出國過(guo)程中可能遇到的(de)后勤服務等相關難題。根據掌握的(de)信息(xi)，相關事(shi)務預計在明年(nian)第一季度(du)正式(shi)開(kai)展。